Att Leda Ledare Mars 2-5

Jag ser så fram emot den här veckan att få utveckla ledare från flera olika länder på ett ledande storbolag inom programvara för videoteknik. Jag har arbetat med de förut och det brukar alltid varit både roligt och intressant. Dessutom är det på mitt favorithotell i Danmark – Marienlyst! Fokuset är på rollen att Leda andra ledare. Många organisationer missar att det är ett viktigt skifte som sker när man går från att leda medarbetare direkt till att leda genom ett lager av andra ledare. Den stora förändring som ska till i hur man använder sin tid förbises också ofta. Nu behöver du verkligen kunna vara spindeln i nätet, fokusera på att bygga relationer inte bara i den egna enheten utan på tvärs genom hela organisationen samtidigt som du också ska kunna föra vidare relevant information uppåt för strategiska målsättande. Så att få insikt i hur ledarskapet när du leder andra ledare särskiljer sig, tydliggöra vilka färdigheter du nu behöver utveckla, och synliggöra hur du mest effektivt kan använda din tid till att unikt skapa värde genom att utveckla och utvärdera andra ledare det är några viktiga områden i den här träningen.