Det är handling som skapar resultat.
Det här är därför jag älskar mitt jobb!
Att det jag gör faktiskt spelar roll – i duktiga ledares vardag.
Idag hade jag en uppföljningssession med 24 erfarna och fantastiska ledare, drygt en månad efter den 3-dagarsutbildning vi genomförde tillsammans. Jag bad några av dem berätta vad som hänt sedan dess – någonting förändring som de specifikt hade lyckats med.
Här är tre av svaren:
”Jag har äntligen tagit mig TID. Jag frågade helt enkelt: vilka möten behöver jag inte delta på? Det har gått över förväntan – och jag har dessutom bara fått positiva reaktioner. Varför har jag inte gjort det här tidigare?!”
”Jag har bokat in reflektionstid – för hela hösten.”
”Jag har överkommit mitt kontrollbehov och delegerat.”
De flesta ledare vet vad de borde göra. Men de gör det inte.
Det handlar inte om brist på kompetens utan om att göra det omedvetna medvetet. Och så ett och annat verktyg som faktiskt gör att du får till den där förändringen i beteendet.
En tanke gör ingen skillnad, det är handlingen som skapar resultatet.